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楷模創生館舉行媒體專屬體驗會
工商時報【文╱陳至雄】
位於豐原葫蘆墩第四展區的楷模創生館，是由金瑞瑩、清新溫泉飯店╱霧峰高爾夫球場、光昱金屬、歐都納等4家中部創業楷模企業，共同聯名捐助興建。昨（22）日舉行媒體專屬體驗會，並邀請台中市長林佳龍與各界貴賓到場搶先體驗。楷模創生館並將配合2018臺中世界花卉博覽會，於11月3日盛大開幕啟用。
台中市長林佳龍致詞時表示，花博所呈現的是臺灣的國力，所以核心價值就是要展現創意，而且是國際級的水平，感謝創業楷模參與花博，聯名贊助興建。
金瑞瑩股份有限公司董事長，同時也是中區楷模聯誼會會長黃進興表示，聯名參展的4家企業代表著象徵台灣精神、百萬的中小企業家們，有共通特質，堅毅的創業家精神。
楷模創生館本體設計是以鋼構型塑拔地而起、扭轉乾坤的意象，入口處運用折板手法將6mm薄鋼板打造成輕巧但剛強的7米拔地而起造型意象，彎折而有勁，伸展到空中，在7米高空放大，就如同台灣為世界稱頌的經濟奇蹟，是由台灣97％以上的中小企業創業家們，推動著剛強的企業生命力，從旱地裡拔地而起，撐起一片天，帶動共好循環。
清新溫泉╱霧峰球場董事長廖紫岑表示，楷模創生館的理念，就是表現中小企業打不扁的鐵牛精神，用最誠摯熱情的方式，接待來自世界各地的遊客，歡迎蒞臨參觀。
低薪高工時沒時間運動 四成上班族變胖子
低薪、高工時，國內上班族真命苦，這也反映在健康行為上，國民健康署調查發現，逾8成職場員工蔬果吃得不夠，半數以上缺乏運動，近4成體重過重、肥胖，國健署長王英偉呼籲，企業主應該提供好的健康職場環境，營造健康文化。
王英偉表示，上班族每天至少有1/3的時間在職場、辦公室，如果企業主營造出良好的健康職場，對於雇主及員工都是雙贏。但從最新「工作人口健康促進現況」調查結果來看，國內企業在促進員工健康上，有待加強。
「106年工作人口健康促進現況電訪調查」發現，8成3職場員工每天蔬果攝取量未達國民健康署3蔬2果建議量。5成3員工運動量不夠，未達世界衛生組織建議成年人每周應至少有150分鐘的中等強度身體活動量。
長期缺乏運動，當然無法保持身材，調查顯示，近4成職場員工體重超標，進一步分析，24.7%體重過重，14.5%則已經達到肥胖階段，有礙身心健康。
此外，調查也顯示，超過6成以上工作者最近1個月身體不適，前3項症狀分別為骨骼肌肉痠痛、眼睛乾澀、疲勞或精神不振。
如何提升員工健康狀況？王英偉提出五大建議，首先「老闆帶頭做」，當眾允諾、公開簽署、訂定公司健康政策、親自號召及實際參與。「環境巧設計」，例如，爬樓梯打卡、員工餐廳蔬果置於前面易取區、用餐訂購健康餐盒、會議時訂購蔬果取代糕點，以白開水或無糖茶飲取代含糖飲料。
第三為「工作中融入」，推動辦公室健康操、公司園區健走、廣設運動性社團等。第四「員工作伙來」，指定專人成立推動小組，並由各部門推派人員或揪團參加。最後是「獎勵要健康」，以運動券、腳踏車或蔬果當做獎勵品。
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